人力資源服務外包是包括招聘、勞動合同管理、用工風險承擔和人事代理服務在內(nèi)的綜合服務方案，針對專業(yè)性職能的崗位需求，我們提供全方位一站式的員工管理服務，全面承擔所有的崗位和人員管理風險，可充分滿足您的彈性用工需求，減少管理成本，降低用工風險。我們提供優(yōu)質、個性化的人力資源服務外包解決方案，通過專業(yè)流程設計及優(yōu)化，在確保信息安全前提下，實現(xiàn)與企業(yè)流程的無縫對接，幫助企業(yè)獲得更優(yōu)化的管理流程和成本結構。

      人力資源服務外包包括：項目外包，勞務外包，崗位外包，業(yè)務流程外包，財務服務外包，物業(yè)管理外包，后勤管理外包。

      人力資源服務外包具有三大顯著優(yōu)勢：

      第一、業(yè)務外包能夠使企業(yè)專注核心業(yè)務。 企業(yè)實施業(yè)務外包，可以將非核心業(yè)務轉移出去，借助外部資源的優(yōu)勢來彌補和改善自己的弱勢，從而把主要精力放在企業(yè)的核心業(yè)務上。根據(jù)自身特點，專門從事某一領域，某一專門業(yè)務，從而形成自己的核心競爭力。

      第二、業(yè)務外包使企業(yè)提高資源利用率。 實施業(yè)務外包，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務上，而外包專業(yè)公司擁有比本企業(yè)更有效、更經(jīng)濟地完成某項業(yè)務的技術和知識。業(yè)務外包最大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對外部環(huán)境的反應能力，強化了組織的柔性和敏捷性，有效增強了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提高了企業(yè)的競爭水平。 如Nike——全球最大的運動鞋制造公司，卻從未生產(chǎn)過一雙鞋，業(yè)務外包的虛擬化合作方式，不僅使得企業(yè)不同產(chǎn)品生產(chǎn)的成本趨于較低、效率提高，而且還可以推動企業(yè)不斷順應市場需求嬗變的態(tài)勢，降低風險，從而營造企業(yè)高度彈性化運行的競爭優(yōu)勢。

     第三、業(yè)務外包可降低企業(yè)風險 有效的外包可以節(jié)省資金和風險，風險轉接到生產(chǎn)企業(yè)，做品牌公司的必經(jīng)之路。